衢州市衢江区总工会文件

衢江总工字〔2018〕16号

关于推进“妈咪暖心小屋”建设工作的通知

各乡镇（街道、办事处）总工会、开发区总工会、产业工会、系统工委，区直各机关工会：

“妈咪暖心小屋”是《衢州市妇女发展规划（2016-2020）》十大重点实事项目之一，是基层服务型工会建设的一个实事项目，不仅受到广大女职工的欢迎，而且得到各机关、企事业单位的支持，成为基层落实女职工“四期”保护的重要阵地。根据有关工作部署，区总工会决定在全区进一步推进“妈咪暖心小屋”建设工作。现将有关事项通知如下：

一、工作目标

为扩大小屋覆盖面，倡导母乳喂养，有效落实女职工“四期”保护工作，计划于2018年全区新建“妈咪暖心小屋”20家。小屋建设任务完成情况将作为2018年工会重点工作考核的依据之一。

二、主要任务

1．加强领导，积极推进。各级工会组织要高度重视“妈咪暖心小屋”建设工作，按照“成熟一批、发展一批”的原则，全面完成建设任务，并且每年逐步增加建设点，争取到2020年底，在全区有需求和有条件的单位实现“妈咪暖心小屋”基本全覆盖。

2．科学规划，规范建设。各级工会要在本地区、本系统育龄女职工人数较多、有需求的企业、事业、机关单位或者经济园区、商务楼宇、公共场所进一步推进“妈咪暖心小屋”建设。严格按照标准规范建设，统一名称标识、统一基本设施，及时做好后续物料的补充工作，为孕期、哺乳期妇女以及婴幼儿提供便利服务。

3．加大宣传，营造氛围。各级工会要及时总结上报“妈咪暖心小屋”建设中好的经验和做法，充分利用报刊、网络、电视、公益广告等，广泛宣传建设和维护“妈咪暖心小屋”的必要性和重要性，提高社会认知度和认可度。加大母乳喂养知识的宣传力度，促进女职工“四期”保护工作的贯彻落实，增强女职工群众的幸福感！

三、其他事宜

1.请各乡镇（街道、办事处）总工会、开发区总工会、产业工会、系统工委、基层工会申报《2018年“妈咪暖心小屋”建设申报表》（附件1），于2018年3月15日前报区总职工服务中心，模范职工之家或拟申评区级以上模范职工之家的单位，应积极开展“妈咪暖心小屋”建设工作。

2.对新建并通过达标验收的“妈咪暖心小屋”，区总工会将上报上级工会，把有关物料配置到位，并以奖代补进行鼓励。已建小屋需补充有关物料的，请填写《“妈咪暖心小屋”开展情况上报表》（附件2），以公文交换系统方式报区总职工服务中心，联系人：梅杰，联系电话：8270089。

附件：1、《2018年“妈咪暖心小屋”建设申报表》（见PDF文档）

      2、《“妈咪暖心小屋”开展情况上报表》（见PDF文档）

      3、《“妈咪暖心小屋”配置标准和管理办法（试行）》

附件3

《“妈咪暖心小屋”配置标准和管理办法（试行）》

一、“妈咪暖心小屋”分类（根据建立方式）

1.企业（园区）妈咪暖心小屋。设立在企业（园区）内部,主要供企业（园区）内部有需要的女职工使用。

2.楼宇妈咪暖心小屋。设立在写字楼内，主要供大楼内有需要的女职工使用。

3.公共场所妈咪暖心小屋。设立在公共场所内，供有需要的女性使用。

二、“妈咪暖心小屋”配置（根据配置的规格）

具备一个私密、干净的10平方米左右的独立的空间，内部配置可为： 

1.基本配置

妈咪暖心小屋铭牌/桌子和至少2把椅子/电源插座/1套宣传海报

2.标准配置

妈咪暖心小屋铭牌/桌子和至少2 把椅子/电源插座/1套宣传海报/冰箱/水池/1个资料架

3.舒适配置 

妈咪暖心小屋铭牌/每套房间中有桌子和舒适的沙发等/电源插座/1套宣传海报/水池/冰箱、微波炉、饮水机、电视机等/1个资料架/供2人以上同时使用的隔断

三、“妈咪暖心小屋”管理和后续服务

1.统一标识：妈咪暖心小屋均需在醒目位置悬挂带有统一标识的铭牌，便于女职工识别和使用。

2.安全舒适：作为妈咪们休息的公共空间，妈咪暖心小屋可以是固定场所，也可以是临时性场所，既要考虑舒适和私密，也要考虑卫生和安全。

3.场所管理：应配备专人进行服务和管理，每天进行清洁打扫，同时对于使用人员应实施登记制度。 

4.一屋多用：妈咪暖心小屋既可以作为健康教育交流的场所，定期举办妈咪课堂等，也可以作为心理调适舒缓的场所，定期举办心理讲座，供妈咪们放松心情、调节情绪。同时，提倡有条件的企业、楼宇将妈咪暖心小屋对社会开放，展示良好的社会形象。

注：《“妈咪暖心小屋”配置标准和管理办法（试行）》自下发之日起，试行一年，并在各单位实践基础上，加以完善，正式执行。