1998年开始，王项彬先后在香港宏图集团、台湾宏基集团，从事自动化项目制程管理、研发管理。2011年 ， 组 建 中 山 研 发 中 心 ， 从 事 工 业 自 动 化 产 品 （PLC、HMI、INV、SV）研发代工。2011年11月，为响应“浙商回归”号召，在龙游成立公司，创立禾川品牌，实现工控产品研、产、

销一体化，走向国产自主品牌的道路。

2011年，王项彬响应“浙商回归”号召，从广东中山回到家乡龙游，创办了浙江禾川科技股份有限公司，公司专注于工业自动化控制产品的研发、制造和销售，以工业自动化、生产智能化、工厂智慧化为主要技术研究方向。主要产品有PLC、伺服、变频器、触摸屏，分别在机器人、机械手、LED、LCD、半导体、3C、锂电池、动力电池设备、工业物联网、太阳能光伏逆变、新能源电动汽车、汽车电子等行业得到广泛应用。2017年，公司销售2.06亿，纳税2千多万，先后安置社会就业人员600余人。

王项彬认为，企业的发展，离不开各级党政组织和社会各界的扶持帮助。企业不仅要出经济效益，也要讲社会效益，要用企业的赢利来关注民生，回报社会。近年来，王项彬先后为母校、社会慈善机构、困难职工、捐款捐物上百万元。龙游中学是王项彬的母校，王项彬对她有着非常深的感情。2013年，王项彬看到母校的信息化教室条件一般，刚好自己又是从事这个行业的。抱着“一直想为母校干点事”的想法，他主动提出个人出资30万元为母校建立全新的信息化教室，极大程度上改善了学校的教学条件。

作为公司的董事长，王项彬一直把员工当做“自己人”看待，对于王项彬来说，员工就是最宝贵的财富。在工作上他严格要求，一丝不苟。在生活上，他关心之至、排忧解难。每年，王项彬都会对公司的困难职工进行生活上的帮助，13年至今，王项彬累计资助困难员工金额达11万元。

王项彬认为，企业的成功，既要靠经营者的开拓进取，也要善于发挥员工的积极性，提高员工的综合素质。为此，他经常组织员工外出学习业务技术，举办不同岗位的技术练兵和知识竞赛，他善于听取职工意见要求，开展职工喜闻乐见、健康有益的文化体育活动。员工生病住院，他亲自探望；职工有困难，他乐于提供帮助。因此王项彬所创办的企业员工流失率几乎没有，同时也被授予“衢州市劳动关系和谐企业”、“龙游县劳动关系和谐企业”、龙游县青年创业创新示范基地等诸多荣誉。