日前，余姚举行劳模工匠学院成立仪式暨首期劳模工匠思政培训班活动，这标志着余姚市在培育高素养劳动者、深化产业工人队伍建设改革的道路上迈出了坚实的一步。活动现场还为3家余姚市劳模工匠学院特色分院以及余姚市第一批25家企业工匠学堂授牌，并为2024年度余姚市首席工人和技术能手代表颁奖。

  “余姚市总工会为我颁发了首席工人的荣誉证书，这是对我过去工作的认可，也是对我未来工作的一种鞭策。”谈到本次获奖，来自神通科技集团股份有限公司模具装备部的赵梦梦非常开心。

  据悉，成立劳模工匠学院是余姚市大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要举措，也是推动产业工人队伍建设改革工作走深走实的又一实践。该学院以企业成就与职工成长双向奔赴为出发点和落脚点，建立“1+X+N”组织架构，“1”是指市劳模工匠学院，“X”是指若干个特色（产业）分院，“N”是指计划成立100家企业工匠学堂。市劳模工匠学院负责顶层设计、系统谋划，对职工技能培训、评定、使用、激励等进行全过程管理；特色（产业）分院着眼产业技能实践操作赋能，是专业化、常态化、特色化的实训平台，精准化开展技能培训；企业工匠学堂作为职工技术创新成果孵化、展示、转化的平台和载体，可以及时有效对接企业发展需求，针对性解决企业和职工技能发展方面的痛点和堵点。

  “我们将通过打造‘1+X+N’的新型高技能人才培养体系，赋能高素养劳动者队伍建设，进一步推动发展新质生产力。”余姚市总工会相关负责人表示，本次挂牌成立的3家特色（产业）分院，既涉及注塑、模具等余姚传统产业，又涵盖机器人设计、生产等新兴产业，后期将持续对照产业发展需求和职工诉求，不断完善培育模式和平台，系统化推进职工素质提升工作。