“‘职里安居’里的房源不仅价格优惠，品质也值得信赖，工会这事办到了我的心坎上！”来自河南的张宝宝今年10月入职德清地信小镇内的众智绘云（德清）科技有限公司，初到德清的他在公司同事的推荐下使用“职里生活”应用，仅用一天时间就找到了心仪的房源。这仅是“职里生活”应用自今年8月在“浙里办”APP上线以来，助力200余名职工解决住房问题的一个缩影。

  研究生学历39.8%，本科学历50.2%；技师13.6%，高级工72.5%；平均年龄35岁……德清地信小镇作为高素质人才的集聚地，拥有地理信息、车联网2.0、低空经济等前沿行业企业300余家，职工总数超过6000人。面对这样一个充满活力但也存在活动阵地欠缺、服务下沉不到位等问题的区域，近年来德清县总工会积极求变，提前布局，利用数字技术，因地制宜地推出了“职里生活”应用，旨在打造云端职工服务中心。

  德清县总工会党组成员、经审委主任姜晨莺表示：“‘网上工作’不是简单的‘工会上网’，而是要深入了解职工的真实需求，为他们提供精准服务。为此，我们通过数智驾驶舱，抓取行业数据，分析职工住宿、活动参与等情况，有针对性地设置应用模块，以推动新业态工会数智化工作调整。”

  在如何细化应用模块方面，德清县总工会下足了功夫。精准设置五大应用模块，包括加强产业工人之间联系和交流的“职里圈子”，定期开展文体类活动的“职里交友”，线上找房源的“职里安居”，提供法律咨询和公益培训的“职里工服”，发放打折优惠信息的“职里便利”。在此基础上，安排专业技术人员通过大数据分析，不断更新租房信息、工会服务和活动阵地等，确保职工能够准确、及时、便捷地获取所需信息。目前，应用后台已更新租房信息1125条，覆盖78个工会服务和活动阵地，实现了地信小镇职工和企业的全覆盖。

  除了精准设置的应用模块，德清县总工会还在应用模块中不断上线接地气的活动。12月初，德清县总工会联合高新区总工会在“职里交友”的“文化活动”入口推送艾草养生锤DIY活动。活动消息一经发布，100个名额就被一抢而空。浙江南方测绘科技有限公司钱君笑着说：“这是我今年成功抢到的第10场活动名额，火爆的活动往往一位难求，遇到此类情况，我还会感到很失落。”截至目前，“职里生活”应用已开展了徒步、定制化疗休养、体检等活动100余场次，吸引了5000余名职工参与。

  “职里生活”应用的走心入心，背后是工会服务模式的转变，从原先的线下“发动参与”转变成线上“主动参与”，从“随意送”升级为“满意送”。德清中非经贸港服务有限公司的王旭慧也是“职里生活”应用的铁杆粉丝，她在“职里圈子”建立了自己的健身爱好者圈子，如今已有26名“圈友”加入。她感慨地说：“通过应用，我不仅结识了许多志同道合的朋友，这里也成了我释放压力的新阵地。”

  德清县总工会相关负责人表示，下一步将继续围绕服务化、体系化、创新化、品牌化、数智化，以加快工会系统数字化建设为主线，精准定位职工需求，推动工会工作网上网下融合发展，努力打造引领职工思想的“云端精神家园”、服务职工需求的“掌上职工之家”，将“职里生活”应用打造成职工追求高品质生活的新风尚标。