向阳而生，沐光而行，从自然界到人类精神世界，“光合作用”的原理一脉相承。

  在浙江，一项常态化的基层企业管理活动被赋予新的内涵。2022年4月，省委宣传部、省总工会联合部署开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，借助企业班前会这一载体，打造职工思政教育创新课堂。两年多来，“守好红色根脉·班前十分钟活动”在全省5万余家企业蓬勃开展，入选2023年全国职工思想政治引领经典案例，一场直达职工精神世界的“光合作用”方兴未艾。

  打开一扇窗，照进一束光

  在宁波舟山港集团北三集司一场班前会上，公司首位女龙门吊司机周佳柠走到台前，讲述了她的成长经历。佳柠是一名贫困家庭的孩子，自幼和奶奶相依为命。8岁那年，北三集司龙门吊班班长张鲲鹏通过民政部门找到了她，带着班里的工友开始了与小佳柠的结对帮扶。之后的日子里，张鲲鹏和班组工友一次次走进这个破旧的小院，用作业补贴买来新衣新鞋、米面粮油，改善佳柠和她奶奶的日常生活。转眼9年过去了，参加完中考的佳柠作出了人生中最重要的一个选择，放弃上高中的机会，填报了港口工业学校，立志成为像班长一样的人。今年，佳柠完成了学业，如愿当上了一名龙门吊司机。对于佳柠来说，张鲲鹏和班组工友就是照进她心里的那一束光。

  在职工心里打开一扇窗，照进一束光，这是对“守好红色根脉·班前十分钟活动”生动的诠释。活动开展以来，各地各单位围绕“讲活政治理论、讲好红色故事、讲透‘三个精神’、讲深伟大梦想、讲清发展愿景”的目标要求，开展各具特色、匠心独到的宣讲活动，形成了一大批优秀案例。

  嘉兴市工人文化宫副主任邱一梅挖掘革命红船起航地红色资源，以不同时期嘉兴籍优秀典范的事迹为主线创作的诗歌《红船人》，生动诠释“红船精神”的深刻内涵，热情抒发南湖儿女对党的赤诚之心。作品在“守好红色根脉·班前十分钟活动”中宣讲，职工们说，“听了这场红色吟诵，感觉有一种力量在心里升腾。”

  国网绍兴供电公司职工杨智以“变与不变”为主题，讲述了他与师傅因设备检修而发生的“争执”，在职工中引发了“时代在变、匠心永恒”的深度思考。

  浙江医药有限公司职工方媛以年轻人的视角，深情诉说新时代职工的光荣与梦想，激励广大职工做勇往直前、敢拼敢闯的追梦人。

  十分钟很短，但十分钟所带来的能量在职工心里持续发酵。

  大家讲，讲给大家听

  “守好红色根脉·班前十分钟活动”开展以后，不少企业遇到了同一个难题，那就是这个十分钟到底谁来讲？渐渐地，大家找到了一个共同的答案，发动职工大家讲，讲给大家听，这个小讲台，谁都可以当主角。

  前些年，杭氧集团股份有限公司工会曾发起了一场“文化传播大使选拔赛”，当时工会干部们心里也没底，担心没人报名参赛，活动冷场了怎么办？没想到的是，职工报名空前踊跃，经层层选拔，40名职工入选“文化传播大师”，如今他们成为了“守好红色根脉·班前十分钟活动”的宣讲主力。

  2022年10月，省总工会出台《关于高质量推进“守好红色根脉·班前十分钟活动”的指导意见》，提出组建一支由企业班组长、党员骨干、优秀工会积极分子、8090和00后青年等组成的领讲员队伍，常态化开展交流展示活动，共同提高宣讲站位和宣讲水平。

  “外卖小哥也可以成为风景里的人”，美团外卖小哥叶阳辉担负起了一个新任务，走上“守好红色根脉·班前十分钟活动”前台，向他的小伙伴们传播正能量。从一名普通外卖小哥成长为省劳动模范，叶阳辉用质朴的语言说出了他的心路历程，那就是“心里有爱”。“一路走来，感受到的是这座城市的友爱，我也想尽自己的力量来传递这份温暖。”而他的志愿服务行动也从一个人发展到了一群人。

  湖州市总工会干部丁宝顺加入了“湖工之声”宣讲团，在“守好红色根脉·班前十分钟活动”中，他和大家分享了一路上邂逅的“倔匠人”。“发扬‘劳模精神、劳动精神、工匠精神’，对于我们每个职工来说，其实很简单，就是认认真真干好每件细小的工作。”

  平湖景兴包装材料有限公司职工陈良杰1岁时就被确诊为先天性听障，一直生活在无声的世界里。他在“守好红色根脉·班前十分钟活动”中讲述了参加世界残疾人职业技能大赛那段难忘的经历，自信自强实现人生价值的生动故事，成为青年职工的一部奋斗教科书。

  大家讲，讲给大家听，接地气的“班前十分钟”展现了旺盛的生命力。

  “浙里”的课堂很精彩

  也许你难以相信，在一家外资企业里，员工们每天最期待的事是听广播。在位于平湖的浙江依爱夫游戏装文化产业有限公司，每天下午准时响起的“依爱夫之声”确确实实成了员工“心头好”。在公司老工会主席李思逵的坚持下，这台被誉为“空中党校”的小广播“声声不息”传承了19年。党史故事、工间微党课、每日英雄谱等成为“依爱夫之声”的固定栏目，党的创新理论以职工喜闻乐见、寓教于乐的方式传递进车间，浸入到职工心中。

  心理学专家曾提出过“十分钟法则”，再小的事情，只要愿意坚持下去，哪怕只是短短十分钟，也会让自己发生悄然的改变，生长出足够撬动冰层的力量。“守好红色根脉·班前十分钟活动”就是一个久久为功的成长课堂。

  如何让十分钟发挥更大的效应？各地围绕“怎么讲”，不断创新方式方法，通过传统与现代、线上与线下、团队与个人、共性与个性等多种形式的相互融合，不断提升鲜活度和感染力。

  绍兴市越城区总工会探索“建、培、选、试、提、扩”六步联动工作机制，探索“守好红色根脉·班前十分钟活动”创新实践，推动形成一批特色鲜明的精品班前课。

  宁波舟山港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司聚焦“有用、有趣、有益”，让职工“想听、爱听、常听”，通过“守好红色根脉·班前十分钟活动”，激发广大职工共振、共情、共鸣。

  浙江英飞跨境电商产业园联合工会致力于培育“红色主播”，围绕“砥砺初心、薪火相传、勠力同心、文明新风、欣欣向荣”等五个板块开展线上宣讲，为直播电商行业高质量发展注入“红色动能”。

  微课堂有大磁场，小讲台有大能量。“守好红色根脉·班前十分钟活动”这场精神世界的“光合作用”，滋养着职工茁壮成长。