“从单身联谊会上的怦然心动，到婚姻家庭课堂的相知相守，工会驿站见证了我人生的重要时刻。”在湖州市总工会“工缘驿站”内，90后职工谢亮分享着工会记录的“幸福档案”，这份记录着他从相识到热恋全过程的纪念册，成为湖州市总工会“四季恒温”服务理念的缩影。

  春日暖阳下，湖州市总工会红娘志愿服务队队长孙晓岚轻点“工缘驿站”智能匹配系统，后台实时滚动单身职工的兴趣标签：“90后工程师，登山爱好者”“小学教师，才艺达人”……通过AI算法与人工研判双重筛选，系统每月生成“缘分图谱”。“我们像编剧一样设计剧本杀联谊、非遗手作约会等场景，让人际破冰更自然。”孙晓岚介绍，去年工会共举办青年交友系列活动162场，今年计划在此基础上继续为在湖青年职工缔结良缘。

  四季流转，工会温情以不同形式浸润城市。“今夏我们准备投入200万元专项资金，除升级现有设施外，增设户外劳动者淋浴空间，并联动三甲医院开展热射病防治流动课堂。”吴兴区总工会相关负责人介绍。长兴县总工会五年来持续推动金秋助学活动传递希望之光，精准帮扶数百名困难职工子女。寒冬，在安吉县梅溪镇各个幸福驿站，工会干部联合社区熬制腊八粥、发放暖冬贴心礼物，将“冬送温暖”转化为覆盖城乡的温情网络。

  近年来，湖州市总工会依托全市506个工会驿站，积极打造“春启良缘、夏沁清凉、秋润心田、冬暖万家”服务体系，让暖心服务化作城市“毛细血管”全年无休输送民生温度。

  在夯实饮水热饭等基础服务的同时，湖州市总工会正以创新思维重构30平方米的幸福空间。权益保障部部长孔晨向记者展示“驿站服务云图”：安吉县每周三的“惠新餐”为新就业形态劳动者送上200份暖心餐食，德清县“幸福星期二”义诊义剪服务惠及千人，南浔区“法律直通车”服务站的AI律师解答劳动纠纷……全市年均开展法律帮扶、节日慰问、婚恋辅导、亲子教育等活动200余场，覆盖职工3万余名。

  漫步湖州街头，506个工会驿站的标识格外醒目。这些“温情地标”不仅让职工歇脚，更让幸福扎根。正如湖州市职工服务中心主任吴建国所说：“工会驿站事关民生，我们正谋划添加更多智能化、个性化服务项目，让‘四季恒温’的服务理念化作城市DNA，温暖每一个为美好生活奋斗的人。”